Вопросы и ответы о банкротстве юридических лиц
-
- начисленная заработная плата и окончательный расчет за фактически отработанное время;
- денежная компенсация за все неиспользованные дни ежегодного отпуска;
- выходное пособие в размере среднего месячного заработка при увольнении именно в связи с ликвидацией организации;
- средний заработок за второй месяц трудоустройства, а в исключительных случаях — за третий месяц по решению службы занятости при соблюдении сроков обращения и отсутствии новой работы; вместо этих выплат работодатель вправе в предусмотренном законом порядке выплатить единовременную компенсацию;
- дополнительная компенсация при расторжении трудового договора до истечения двухмесячного срока предупреждения — пропорционально времени, оставшемуся до окончания этого срока;
- денежная компенсация за задержку зарплаты и других причитающихся сумм по статье 236 ТК РФ. При открытой процедуре банкротства задолженность нужно сверить с документами работодателя и при необходимости заявить арбитражному управляющему, поскольку порядок погашения зависит от даты возникновения долга и очередности требований.